HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen (Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungs- und Tarifthemen)
  • Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien in Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen unter Anwendung gesetzlicher, arbeits- tarifvertraglicher Regelungen
  • Übernahme von HR-Projekten im Zusammenhang mit unseren HR-Prozessen und HR-Systemen
  • Unterstützung des Personalleiters in strategischen Fragestellungen inkl. Vertretung in dessen Abwesenheit

 

Ihr Profil

  • Bachelor/Master in BWL oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkten im Personalwesen und Arbeitsrecht
  • Breit gefächerte Berufserfahrung im Personalwesen
  • Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, gerne auch im internationalen Umfeld
  • Hohe Abschlusssicherheit und Entscheidungsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und
    englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, Kenntnisse im HR-System Hansalog von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich Metalltarifverträge von Vorteil
     

Unser Angebot:

  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
  • International ausgerichteter Arbeitsplatz in einem nachhaltig geführten Unternehmen
  • Zielorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie aktives Coaching durch das Management
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit unserer Stellenanzeige identifizieren können und in einem dynamischen Unternehmen Ihre Erfahrungen einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Vergütungsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit an bewerbung@single-temp.de.

 

Jörg Baumgart / Personalleiter / +49 7153 30097048 / +49 175 5868015